พลังอันเรียบง่ายของความเมตตาของ CEO: เรื่องจริง

พลังอันเรียบง่ายของความเมตตาของ CEO: เรื่องจริง

ลูกค้าของฉันซื้อบริษัทขนาดใหญ่และฉันก็ไปประชุมครั้งแรกกับพนักงานใหม่ของเขาในตอนบ่ายเขาได้วางแผนการกล่าวปราศรัยทั่วทั้งบริษัท เช้าวันนั้นเราได้พบกับผู้บริหารระดับสูงหลายชั่วโมง (พูดคุยเกี่ยวกับอารมณ์ที่แสดงอย่างเต็มที่: อัตตา ความวิตกกังวล การประจบสอพลอ การป้องกัน ความกลัว ความตื่นเต้น… เมื่อนายอำเภอคนใหม่เข้ามาในเมือง หน้ากากบริษัทสุดเท่จะหลุดออกมาอย่างรวดเร็ว)การประชุมสิ้นสุดลงตอนเที่ยง และเมื่อเราเดินออกไปสิบห้านาทีต่อมา เขาสังเกตเห็นบุฟเฟ่ต์ขนาดใหญ่ตั้งอยู่อีก

ด้านหนึ่งของเอเทรียม มีผู้คนมากมายยืนอยู่รอบๆ 

ในชุดเสื้อคลุมสีขาวและกางเกงสแล็กสีดำ แต่ไม่มีใครต่อแถวหรือนั่งที่โต๊ะ“เพื่ออะไร?” เขาถามคนที่เดินผ่านมา“บริษัทจัดเตรียมอาหารให้หลังการประชุมของคุณ” เธอกล่าว “ร้านอาหารท้องถิ่นปิดให้บริการในวันที่มาที่นี่” เธอหยุด “ฉันคิดว่าพ่อครัวและพนักงานของเธอตื่นเต้นกับมันมาก” เธอกล่าว เสียงของเธอหายไปในตอนท้าบริการจัดเลี้ยง-CC-beate_firlinger-500px“มีใครกินข้าวหรือยัง” เขาถาม.

“เอ่อ ฉันไม่คิดอย่างนั้น” เธอพูด

เขายืนมองอยู่ครู่หนึ่ง แม้จากระยะไกล เห็นได้ชัดว่าพนักงานจัดเลี้ยงยังสับสนและผิดหวัง“ไปเถอะ” เขาบอกกับฉัน “เรากำลังกิน”และเราทำแต่เขาทำมากกว่าแค่กิน เขาใช้เวลาสองสามนาทีพูดคุยกับพนักงานทุกคน หลายคนรู้แล้วว่าเขาเป็นใครและในขณะที่ลังเลในตอนแรกพวกเขาก็อบอุ่นขึ้นกับเขาอย่างรวดเร็ว

และทำไมพวกเขาถึงไม่ทำล่ะ? เขาชมเชยอาหาร เขาชมเชยบริการ เขาพูดติดตลกและหัวเราะ และเมื่อเรากินเสร็จ เขาก็พูดว่า “เราจะไม่ปล่อยให้อาหารดีๆ สูญเปล่า!” และยืมเสื้อคลุมสีขาวสองตัวเพื่อเราจะ

ได้รับใช้พวกเขาจากนั้นเขาก็หมุนโต๊ะและเอนกายอย่างมีความสุข

บริการจัดเลี้ยง-เซิร์ฟเวอร์-บริกร-CC-NYCArthurเมื่อเราจากไปในที่สุดเขาก็โบกมือและยิ้ม

พวกเขายิ้มกว้างขึ้นแน่นอนว่ามันต้องใช้เวลามาก แน่นอนว่ามันทำให้เขาหลุดโฟกัสและหลุดจากตารางงาแน่นอนว่าพวกเขารักเขาเพราะเรื่องนีฉันรู้คำตอบแล้ว แต่เมื่อเราขึ้นรถ ฉันก็ยังถาม “ฉันรู้ตารางเวลาของคุณ” ฉันพูด “คุณไม่มีเวลาหยุดกิน 

นอกจากนี้ไม่มีใครทำดังนั้นจึงไม่มีใครสังเกตเห็น”

“ฉันรู้สึกแย่สำหรับพวกเขา” เขากล่าว “พวกเขาพยายามอย่างหนักเพื่อให้งานออกมาดีและทุกคนก็ปรบมือให้ ต้องรู้สึกแย่ขนาดไหน? อย่างน้อยที่สุดฉันก็ทำได“บางทีพนักงานของฉันคิดว่าพวกเขายุ่งเกินไป” เขากล่าวต่อ “หรือบางทีพวกเขาคิดว่าพวกเขาสำคัญเกินไป แต่เห็นได้ชัดว่าพวกเขาหมกมุ่นอยู่กับตัวเองเกินกว่าจะสังเกตเห็นว่า

พวกเขากำลังทำร้ายความรู้สึกของคนอื่น”

เขาคิดอยู่ครู่หนึ่ง “และบางทีพวกเขาอาจไม่ใช่คนที่งานนี้” เขากล่าว**หลายครั้งที่เราต้องการให้คนดังมีความอ่อนน้อมถ่อมตนมากจนไม่รู้ว่ามีเรื่องวุ่นวายหรือเรื่องวุ่นวายรอบข้างเป็นพิเศษ หรือคนรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้เห็นพวกเขา เราต้องการให้พวกเขาลืมชื่อเสียงหรือความสำคัญ (ท้ายที่สุด หากพวกเขาตระหนักดีเกินไป… แสดงว่าพวกเขาเต็มไปด้วยตัวเองมากเกินไป)

Credit : ufabet สล็อต